Le Groupe Bert® a construit son Histoire et la croissance qui l’accompagne grâce aux femmes et aux hommes qui y contribuent quotidiennement. De tous les métiers exercés au sein des entités du Groupe, les conducteur(rice)s représentent la majeure partie des effectifs. En effet, jusqu’à ce que l’avenir nous prouve le contraire, il faudra toujours des conducteur(rice)s pour piloter les camions, charger et décharger les marchandises, assurer le contact avec les clients, les usagers du domaine public, apporter une expertise spécifique sur un métier exigeant et tellement divers selon les activités : général cargo, distribution, plateau, fourgon double étage, porte verre, porte voiture, benne céréalière, métaux, citerne hydrocarbures ou gaz, grue embarquée, chariot embarqué, conduite de nuit, sur site classé, etc…
Depuis de nombreuses années, le Groupe Bert®, conscient de l’évolution de la société et du profil de ses salarié(e)s, a déployé une politique engagée en faveur de ces derniers et notamment de ses conducteur(rice)s sans exclure les autres catégories de personnels :
Le budget consacré à ces actions depuis 2015 représente plus que ce qui a été fait les 50 années précédentes. Ces engagements considérables ont été réalisés dans l’intérêt des collaborateurs. Ils traduisent l’attachement du Groupe Bert® à ses forces vives et l’intention de les associer aux développements à venir.
Cependant, la responsabilité de l’entreprise ne s’arrête pas à sa politique salariale. Les enjeux sociétaux, la place du Groupe Bert® dans son environnement économique et citoyen représentent l’un des engagements majeurs de chaque collaborateur. Parce que le comportement quotidien de chacun influe sur le devenir de notre planète, nous contribuons par des actes engagés à réduire, autant que faire se peut, l’empreinte carbone de nos actes et mission. Pour cela, nous intervenons à chaque étape de nos processus afin de préserver l’environnement et ses ressources ; tri sélectif des déchets dans nos ateliers de réparation, nos entrepôts logistiques, nos bureaux, réduction des consommations électriques et d’eau sur tous nos sites, production d’énergie photovoltaïque sur nos toits de bâtiments, formation à l’écoconduite de nos personnels, covoiturage, renouvellement de nos matériels roulants et remplacement par de nouvelles générations moins énergivores, investissement majeur en faveur du GNV (Gaz Naturel pour Véhicules : 40 véhicules), branchement électriques pour les VL sur les parkings des sites, revue de plan transport écoresponsable et optimisé, élevage d’abeilles dans nos ruches autour de certains de nos sites, éco pâturage lorsque c’est possible, signature de chartes avec nos prestataires pour l’utilisation de produits bio, qu’il s’agisse de solvants ménagers ou de pesticides, etc…
En 2019, nos certifications ISO 9001 et 14001 ont été renouvelées. Elles garantissent à nos clients, à nos salariés et de manière plus générale à nos partenaires ainsi que tous les acteurs de notre environnement économique le respect de procédures et d’engagements qui attestent de notre capacité à les satisfaire sans faillir.
Enfin, une entreprise engagée ne l’est pas si la sécurité et le bien-être de ses salariés ne figure pas parmi ses priorités. Ce sont ainsi plus de 20 formateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner toutes les catégories de personnels. Chaque volet de ce vaste sujet est couvert :
Chez Bert®&YOU nous sommes convaincus que l’avenir est l’affaire de chacun de nous. Alors nous agissons !