En affichant pour la 4^ème année consécutive un index de parité femmes/hommes supérieur à 90%, BeRT&YOU confirme que ce sujet de l’égalité de traitement entre les personnes n’en est pas un en interne. Qu’il s’agisse d’écart de rémunération, de taux d’augmentation individuelle, de taux de promotion, d’avantages lors de retour de congé maternité ou de parité dans les plus hauts salaires, notre Groupe s’inscrit dans la durée au travers d’engagements respectueux des salariée.e.s quel que soit leur genre. Avec un index de 94/100 en 2025, BeRT&YOU garantit une égalité de traitement alignée sur ses valeurs historiques.